缺乏战略规划
“灭火模式”
示例：一家初创公司面临资金枯竭 Viber 号码数据 ，所有精力都集中在寻找资金支付下个月的工资和租金上。
紫色级别：安全感和家庭关系
紫色等级的特点是部落 线可以让客户更轻松地找到 英国电话号码 思维，其关键价值观是安全、传统和群体归属感。仪式、象征和维持群体内部的和谐在这里很重要。格雷夫斯在作品中详细研究了这一层次，认为它是人与人之间社会互动的第一个稳定形式。
紫色级别安全和家庭关系
在商业环境中：在紫色级别，公司就像一个“家庭”或“家族”，其中个人关系比正式协议更重要。此类企业通常拥有建立在传统和不成文规则基础上的强大企业文化。
特征：
对“自己人”的强烈忠诚
企业传统和仪式的重要性
裙带关系（偏爱亲戚和朋友）
抵抗外部变化
领导者和创始人的神秘化
示例：一家小型家族企业，血缘关系很重要，对创始人传统的忠诚很重要，决策是基于直觉和信任，而不是正式的方法和数据分析。